L’employeur de Pierre condamné pour homicide involontaire
Le 30 novembre 2021, Pierre, perdait la vie, enseveli sous 15 tonnes de maïs, dans un silo de Châteaubernard. Il était aide-magasinier en CDD et travaillait au sein du Grenier du Roy. Il laisse derrière lui ses parents, trois sœurs, trois frères ainsi que 8 neveux et nièces.
Le Collectif était présent aux cotés de la famille de Pierre Bertheau, pour assister au procès qui s’est déroulé au Tribunal d’Angoulême le 27 juin 2023. L’employeur de Pierre est condamné pour homicide involontaire.
Le témoignage de la maman de Pierre Bertheau
« Je suis la maman de Pierre en CDD dont le procès a eu lieu le 27 juin dernier au tribunal d’Angoulême. Il est mort enseveli sous plusieurs tonnes de maïs le 30 novembre 2021 à l’âge de 27 ans. Je reviens sur le procès 3 mois après, le temps de « digérer » tout cela. Le responsable duGrenier du Roy » à Châteaubernard en Charente a été condamné à plus de 20000€ d’amendes et reconnu coupable d’homicide involontaire. Ma famille et moi-même avons été profondément choqués par son attitude désinvolte au tribunal. En effet, il a fait usage de son téléphone portable durant l’audience et ce, à plusieurs reprises.l a prouvé son déni manifeste sur la dangerosité du poste occupé par mon fils et enfin, il n’a montré aucune empathie ni regret ni excuse vis à vis de nous. Alors pourquoi près de 675000€ de travaux (sur demande de l’inspection du travail) pour sécuriser et surtout automatiser les 2 silos ? Pourquoi la création d’une ligne de vie dans le silo inexistante avant le drame ? Et enfin, pourquoi l’emploi de cordistes professionnels pour nettoyer le site ? Il s’est plaint d’avoir un chiffre d’affaires négatif d’environ 125000€ (n’oublions pas le montant de la mise en conformité qui a été déduit du CA) mais dans quelques années, tout au plus, il sera de nouveau positif. Pierre, lui, ne reviendra pas !! On parle aujourd’hui de « délit routier » pour les conducteurs ivres ou sous l’emprise de substances illicites, qui causent des accidents avec des blessés ou même des invalides ou des morts mais qu’en est-il des accidents du travail ? La justice est représentée les yeux bandés avec une balance à bout de bras représentant son impartialité. Un dirigeant, de part ses négligences volontaires ou non de sécurité, entraînant un accident sur un de ses employés avec de graves séquelles ou plus, lui ne risque pas les mêmes sanctions : prison ferme, lourdes amendes, indemnisation conséquente…Enfin, entre un blessé grave ou un mort et le risque de mettre des employés » sur le carreau » avec une entreprise en liquidation, la balance de la justice se penchera de quel côté à votre avis ?!! Je tenais enfin à remercier, une nouvelle fois, l’association » Collectif familles stop à la mort au travail », pour sa présence et son soutien le jour du procès qui m’a permis d’avoir le courage de parler aux médias. Que toutes ces interventions puissent faire changer les lois et permettent que tous nos disparus ne tombent jamais dans l oubli. »
Le délibéré de l’affaire Pierre Bertheau
L’entreprise« Grenier du Roy » à été reconnue coupable d’homicide involontaire et condamnée à 20 000 € d’amende
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